Diversidad e inclusión

TETRA Technologies es una organización global cuya base y fuerza proviene del empuje y dedicación de los miembros de nuestro equipo. Nuestra cultura es la de la inclusión y la creencia inquebrantable de que tanto nuestro éxito pasado como futuro se debe a la diversidad de nuestros empleados y a su espíritu competitivo.

Los miembros de la familia TETRA provienen de muchos orígenes, y cada empleado es valorado como un contribuyente vital para nuestro éxito en la multitud de industrias en las que servimos. Creemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusiva enriquece nuestra organización con una diversidad de talento, habilidades y perspectivas. Dicha diversidad estimula la resolución creativa de problemas y la interacción sensible y respetuosa entre nuestro personal y con nuestros clientes y las comunidades en las que trabajamos.

TETRA no discrimina a ningún empleado, contratista, solicitante o cliente por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro motivo que esté protegido por la ley aplicable. Como se detalla en nuestro Código de Conducta, TETRA no tolerará ninguna forma de discriminación o acoso injusto o ilegal.

La inclusión en TETRA significa que tenemos una cultura de empresa que es armoniosa, una cultura con un propósito común, un fuerte espíritu de colaboración y respeto por las contribuciones y el trabajo de cada uno, una cultura que fomenta el intercambio de ideas y la resolución de problemas y, en última instancia, una que conduce a satisfacer las necesidades de nuestros clientes en todo el mundo.

Si está interesado en unirse al equipo TETRA, por favor consulte nuestras oportunidades de carrera actuales .

Christopher Medlow, Ingeniero de campo
La innovación es el resultado de procesos de pensamiento únicos que todas las personas tienen a lo largo de su vida. Con TETRA he podido ser testigo de primera mano durante el tiempo que he formado parte de su Career Foundation Program. Al tener la oportunidad de conocer a gente de toda la empresa, no cabe duda de que TETRA invita a todas las ideas y ofrece innumerables oportunidades para aprender y avanzar. TETRA se asegura de que se enseñe y escuche a cada empleado, independientemente de su estatus, promoviendo aún más la diversidad en el lugar de trabajo y una creatividad sin límites para impulsar la competencia y el crecimiento dentro de la empresa.
Robert Baffoe, Ingeniero de Operaciones
Como empleado afrodescendiente, siempre me he sentido respetado y valorado en esta empresa. El equipo directivo apoya y fomenta activamente la diversidad y la inclusión, creando un entorno de trabajo positivo en el que todos se sienten bienvenidos a aportar sus perspectivas únicas. He visto de primera mano los esfuerzos de la empresa por promover la igualdad y la representación en el lugar de trabajo. Es reconfortante trabajar para una empresa que reconoce la importancia de aceptar las diferencias y crear una cultura de inclusión.
Sheila Inglis, Asesora Senior de RRHH
La diversidad reconoce que, aunque las personas tienen cosas en común, también son diferentes en muchos aspectos. La inclusión consiste en considerar esas diferencias como una ventaja, y en compartir perspectivas y diferencias para mejorar los procesos de toma de decisiones. TETRA acoge activamente la diversidad y fomenta una cultura integradora: los empleados, independientemente de su origen, identidad o circunstancia, están capacitados para prosperar y tienen un sentimiento de pertenencia. Esta diversidad e inclusión sólo puede redundar en beneficio del bienestar y el compromiso del personal y ser mejor para nuestra empresa.

Diversidad e inclusión

Más de 1.000 empleados

Más de 30 etnias

13+ países