Diversité et inclusion
TETRA Technologies est une organisation mondiale dont les fondements et la force proviennent du dynamisme et du dévouement des membres de notre équipe. Notre culture est celle de l'inclusion et de la conviction inébranlable que nos succès passés et futurs sont dus à la diversité de nos employés et à leur esprit de compétition.
Les membres de la famille TETRA viennent d'horizons divers et chaque employé est considéré comme un contributeur essentiel à notre succès dans la multitude d'industries que nous servons. Nous pensons qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive enrichit notre organisation d'une diversité de talents, de compétences et de points de vue. Cette diversité stimule la résolution créative des problèmes et l'interaction réceptive et respectueuse entre notre personnel, nos clients et les communautés dans lesquelles nous travaillons.
TETRA n'exerce aucune discrimination à l'encontre d'un employé, d'un contractant, d'un candidat ou d'un client sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, d'un handicap, du statut de vétéran ou de toute autre base protégée par la loi applicable. Comme le précise notre code de conduite, TETRA ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement injuste ou illégal.
L'inclusivité chez TETRA signifie que nous avons une culture d'entreprise harmonieuse, une culture avec un objectif commun, un fort esprit de collaboration et le respect des contributions et du travail de chacun - une culture qui favorise le partage d'idées et la résolution de problèmes et qui, en fin de compte, est propice à la satisfaction des besoins de nos clients dans le monde entier.
Si vous souhaitez rejoindre l'équipe TETRA, veuillez consulter nos offres d'emploi actuelles.
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Robert Baffoe, ingénieur d'exploitation
Sheila Inglis, conseillère principale en ressources humaines
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