Santé, sécurité, environnement et qualité (HSEQ)
TETRA s'engage fermement en faveur de la santé et de la sécurité de ses employés, de la protection de l'environnement et de la qualité de ses produits et services. Notre engagement se concentre sur le contrôle des risques pour les employés, le maintien de pratiques de travail sûres, la minimisation des impacts sur l'environnement, le respect des exigences des clients et la garantie de leur satisfaction.
Ces engagements sont au cœur de notre culture "Dedicated to the CØRE", centrée sur les clients, "Drive to ZERO", les retours et les employés. Notre objectif ZERO est un effort concerté pour atteindre chaque jour ZERO incident en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de qualité, arrêter le travail si nécessaire, suivre à tout moment les directives en matière de santé, de sécurité, de qualité et d'éthique, et respecter partout notre code de conduite professionnelle.
La politique de TETRA en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de qualité (HSEQ) est un engagement pris par notre direction et signé par le directeur général. Nous communiquons et partageons cette politique avec tous les employés.
Le système de gestion HSEQ de TETRA est un cadre à l'échelle de l'entreprise qui favorise l'amélioration continue des performances HSEQ de nos installations et de nos opérations dans le monde entier. Notre système de gestion comprend des éléments, des normes de conformité et des lignes directrices qui détaillent les exigences minimales pour contrôler les risques liés à la santé, à la sécurité, à l'environnement et à la qualité dans le cadre de nos activités.
Le système de gestion des compétences accrédité par l'IADC, les politiques et les procédures de TETRA définissent la reconnaissance par l'entreprise du fait que la compétence des personnes jouant un rôle critique en matière de sécurité et d'exploitation est fondamentale pour mener ses activités sans causer de dommages aux personnes, à l'environnement ou à l'équipement et à l'environnement physique impliqués dans la conduite de ses activités, qu'ils soient la propriété de l'entreprise ou de ses clients. À ce titre, TETRA s'engage pleinement à veiller à ce que tous les employés occupant des postes critiques en matière de sécurité et d'exploitation soient compétents pour mener à bien les tâches qui leur sont confiées.
Nous impliquons les employés en enregistrant leurs observations sur les pratiques de travail sûres et à risque. Nos processus d'observation de la sécurité et de reconnaissance des dangers encouragent les employés à examiner de près leurs activités professionnelles et à adopter des comportements et des pratiques de travail plus sûrs.
Un aspect fondamental de notre culture HSE est d'impliquer tout le monde et de s'assurer qu'ils sont conscients de leur responsabilité et de leur obligation d'observer, d'intervenir et de signaler les conditions et les comportements dangereux. Notre processus d'autorisation d'arrêt des travaux est un outil crucial utilisé à grande échelle au sein de TETRA. Chaque travailleur a l'obligation et la responsabilité de reconnaître les conditions ou les comportements potentiellement dangereux et d'agir immédiatement pour interrompre le travail jusqu'à ce que le problème soit corrigé. Nous promouvons une culture dans laquelle l'autorisation d'arrêt de travail est exercée librement et est considérée comme un processus proactif permettant de contrôler les risques et les impacts en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
Notre système de gestion des compétences accrédité par l'IADC définit la reconnaissance par l'entreprise du fait que la compétence des personnes occupant des postes critiques en matière de sécurité et d'exploitation est fondamentale dans la conduite de ses activités.