Durabilité

Notre gestion de l'environnement

TETRA s'efforce en permanence d'éliminer ou d'atténuer son impact sur l'environnement grâce à la conception des produits et aux technologies de contrôle, à la prévention de la pollution, aux économies d'énergie, à la réduction des déchets, au recyclage et au traitement.

TETRA est l'un des principaux fournisseurs de solutions et de systèmes permettant de réaliser des "complétions vertes" ou des "fracturations propres". Guidée par des préoccupations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), l'industrie pétrolière et gazière reconnaît le caractère non durable du brûlage à la torche du méthane, un sous-produit de la fracturation hydraulique. Alors que l'industrie s'éloigne de cette pratique en développant l'infrastructure pipelinière nécessaire, TETRA dispose déjà de la technologie nécessaire pour capturer le gaz utilisable afin que les opérateurs puissent l'acheminer vers le marché.

Nous sommes en première ligne pour répondre aux besoins croissants en eau de l'industrie en recyclant, en traitant et en fournissant un fluide optimisé pour les opérations de fracturation. En recyclant et en réutilisant l'eau produite, TETRA contribue à minimiser le besoin d'eau douce supplémentaire et l'élimination des eaux usées. Notre technologie de traitement de l'eau est modulaire et s'intègre parfaitement à d'autres équipements, ce qui permet de réduire l'encombrement et d'améliorer l'efficacité par rapport à de nombreux systèmes concurrents. En outre, notre système de transfert d'eau résistant aux fuites est le seul tuyau à double enveloppe, résistant aux UV et rapidement déployable de l'industrie, ce qui contribue à réduire les risques HSE pour le personnel et les propriétaires fonciers.

Nos fluides TETRA CS Neptune® sont des alternatives polyvalentes et rentables aux fluides contenant du zinc (polluant prioritaire) et du formiate de césium (coûteux et en voie d'épuisement). Composés d'ingrédients abondants et sans danger pour l'environnement, ils peuvent être mélangés pour être utilisés comme fluides de complétion, de forage, d'obturation et de workover, et ne nécessitent pas d'équipement à rejet nul.

En tant que producteur établi d'une variété de qualités de chlorure de calcium, TETRA a investi massivement dans des installations solaires et d'évaporation à effets multiples pour produire du chlorure de calcium avec une efficacité énergétique supérieure. Notre chlorure de calcium et nos mélanges de chlorure de calcium exclusifs, Hi-Cal liquide et Cor-Clear flocons secs, sont également utilisés sur le marché de l'agriculture et servent d'agent stabilisant pour aider à réduire les effets nocifs du ruissellement et de l'utilisation excessive d'engrais, et servent également de nutriments bénéfiques pour les fruits et légumes cultivés de manière biologique. Nos fluides à base de chlorure de calcium sont également utilisés pour le déglaçage des routes, car ils constituent une alternative moins corrosive que le chlorure de sodium.

Nous avons mis au point TETRA ^PureFlow®, une saumure claire et ultra-pure à base de bromure de zinc, spécialement conçue pour les batteries et les systèmes de stockage d'énergie, afin de prolonger leur durée de vie. TETRA travaille sur les moyens de récupérer et de recycler 100 % des électrolytes qui ont atteint leur fin de vie, en tirant parti de nos 38 années d'expérience dans la récupération du bromure de zinc et d'autres saumures contenant des niveaux élevés de particules et de contaminants dans certaines des conditions les plus difficiles des opérations pétrolières et gazières.

Nos collaborateurs

Investir dans notre personnel pour créer une main-d'œuvre durable est une priorité pour TETRA. Nous offrons un développement de carrière, des opportunités de formation et un développement du leadership, ce qui permet aux employés à tous les niveaux d'élargir leur répertoire de compétences et aux employés qui visent des postes de direction de progresser avec plus de confiance. TETRA reconnaît également la valeur des perspectives et des expériences multiples, en soutenant un comité de diversité et d'inclusion qui promeut la diversité des genres et l'inclusion, ainsi qu'une initiative d'embauche de militaires pour aider les personnes qui s'apprêtent à terminer leur service dans l'armée américaine à faire la transition vers des carrières civiles et à appliquer leurs compétences en matière de résolution de problèmes.

Nos normes en matière de droits de l'homme soutiennent les principes internationaux visant à promouvoir les droits de l'homme universels. Nous nous engageons à préserver ces droits pour les employés de TETRA dans tous les lieux d'exploitation.

Notre conseil d'administration, notre comité de gestion du capital humain et des rémunérations et notre équipe de direction s'engagent à améliorer la diversité au sein de TETRA. L'équipe de direction parraine le comité de diversité et d'inclusion de TETRA, qui se concentre sur la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de notre personnel et sur notre lieu de travail, sur la sensibilisation à la diversité, sur les initiatives de formation à la diversité et sur les événements axés sur la diversité et l'inclusion.

Offrir des avantages compétitifs nous aide à attirer et à retenir des talents exceptionnels. Pour contribuer au bien-être de chaque employé, le programme de santé et de bien-être de TETRA propose également des soins préventifs.

Nos normes en matière de santé, de sécurité, d'environnement et de qualité

Reconnaissant que la sécurité, la qualité des services et la protection de l'environnement sont des conditions d'emploi, tous les employés et entrepreneurs sont responsables de leur sécurité, de celle des personnes qui les entourent, de la qualité de leur travail et de la protection de l'environnement.

Pour s'assurer que notre travail reste sûr et de la plus haute qualité, TETRA dispose d'un système de gestion HSEQ complet et d'un programme conçu pour améliorer la capacité de l'organisation en contrôlant les risques sur le lieu de travail, en développant des pratiques et des procédures de travail appropriées et en donnant aux employés le pouvoir d'arrêter le travail s'ils observent des conditions dangereuses, des omissions, des erreurs ou des actions qui pourraient entraîner des incidents en matière de sécurité ou d'environnement, ou des problèmes de qualité des produits et des services. En cas d'incident, nous enquêtons sur tous les événements graves afin d'en déterminer les causes profondes et nous mettons en œuvre des mesures correctives pour nous assurer que nous développons notre capacité à travailler en toute sécurité.

En outre, notre code de conduite des fournisseurs énonce nos attentes à l'égard de nos fournisseurs, vendeurs, entrepreneurs et autres personnes avec lesquelles nous faisons des affaires. Nous attendons notamment de ces personnes ou entreprises qu'elles offrent un environnement de travail sûr et sain à tous les travailleurs et qu'elles respectent toutes les lois et réglementations applicables en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.

TETRA maintient un programme de qualité avec l'accréditation de normes internationales pour certaines opérations afin de s'assurer que nous répondons aux attentes de nos clients dans un environnement exigeant et critique en termes de sécurité.

La conduite est l'une des activités les plus exposées que nous entreprenons dans le cadre de nos activités quotidiennes. Nous disposons d'une flotte de véhicules DOT et non DOT et fournissons à nos conducteurs un retour d'information positif et en temps réel sur leur comportement par le biais de moniteurs en temps réel. Avec la gestion des trajets, les directives de sélection des véhicules et la formation des conducteurs, nous disposons d'une approche globale pour réduire notre exposition à la conduite et les incidents.

Nos communautés

TETRA estime que le développement durable signifie être une entreprise citoyenne responsable et éthique et est fière de soutenir ses employés qui rendent service aux communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent. L'entreprise s'engage dans des actions philanthropiques dans les domaines de la santé, de l'éducation et de l'enrichissement des communautés - des actions qui renforcent les relations avec les communautés et favorisent l'engagement des employés en participant à des collectes de fonds et à d'autres événements.