Karriär
Ta emot nya utmaningar. Uppnå nya mål.

Mångfald och integration

Mångfald och integration

TETRA Technologies är en global organisation vars grund och styrka kommer från våra teammedlemmars drivkraft och engagemang. Vår kultur bygger på integration och en orubblig övertygelse om att både vår tidigare och framtida framgång beror på mångfalden bland våra anställda och deras tävlingsanda.

Medlemmarna i TETRA-familjen kommer från många olika bakgrunder och varje anställd värderas som en viktig bidragande faktor till vår framgång i de många olika branscher som vi betjänar. Vi anser att en mångsidig och inkluderande arbetsstyrka berikar vår organisation med en mångfald av talanger, färdigheter och perspektiv. En sådan mångfald stimulerar kreativ problemlösning och ett lyhört, respektfullt samspel mellan vår personal och med våra kunder och de samhällen där vi arbetar.

TETRA diskriminerar inte anställda, entreprenörer, sökande eller kunder på grund av ras, hudfärg, religion, ålder, kön, sexuell läggning, nationellt ursprung, funktionshinder, veteranstatus eller någon annan grund som skyddas enligt gällande lag. Som framgår av vår uppförandekod tolererar TETRA inte någon form av orättvis eller olaglig diskriminering eller trakasserier.

Inkluderande på TETRA innebär att vi har en harmonisk företagskultur, en kultur med ett gemensamt syfte, en stark samarbetsanda och respekt för varandras bidrag och arbete - en kultur som främjar idéutbyte och problemlösning och som i slutändan bidrar till att uppfylla behoven hos våra kunder runt om i världen.

Om du är intresserad av att gå med i TETRA-teamet kan du läsa om våra aktuella karriärmöjligheter.

  • Jessica Ramirez, specialist på tekniska tjänster
    Jag hade turen att tidigt i min karriär hos TETRA få lära mig att detta är en miljö där personer med olika bakgrund, förmågor och erfarenheter får ta tillvara på sina olikheter genom att skapa en flexibel, tillgänglig och stödjande miljö där vi kan delta i och bidra fullt ut till företagets mål och visioner. Min kreativitet har i hög grad utnyttjats av vår ledningsgrupp på alla nivåer. Utan inflytande finns det inga lika möjligheter.

  • Stephen L. Hood, författare och innehållsutvecklare
    Förutom den grundläggande humanistiska aspekten av att värdera andra har mångfald och integration en gynnsam kaskad effekt. TETRA:s mångfald av människor ger arbetsplatsen en mångfald av idéer, och det ger bränsle till den innovation som inte bara ökar vår verksamhet utan också den kollektiva känslan av att lyckas som är så viktig för alla jobb.

1 000+ anställda

30+ etniska grupper

13+ länder