Om
Vi levererar lösningar för kompletterings vätskor och vattenhantering

Hållbarhet

Varför TETRA

TETRA engagerar sig för hållbarhet genom att värna om miljön, främja välbefinnande för våra anställda, säkerställa kvalitet och integritet i vårt arbete samt bidra till berikandet av de samhällen vi påverkar. 

Läs vår första formella hållbarhetsrapport där vi redogör för våra resultat inom miljö, sociala frågor och styrning (ESG) under 2022.

Vår miljövård

TETRA arbetar kontinuerligt för att eliminera eller minska vår miljöpåverkan genom produktdesign och kontrollteknik, förebyggande av föroreningar, energibesparing, minimering av avfall, återvinning och hantering.

TETRA är en ledande leverantör av lösningar och system som möjliggör "gröna kompletteringar" eller "rena fracs". Olje- och gasbranschen, som styrs av miljömässiga, sociala och styrningsrelaterade frågor (ESG), inser att det är ohållbart att fackla metangas, en biprodukt från hydraulisk spräckning. När industrin övergår från denna praxis och bygger ut den nödvändiga infrastrukturen för rörledningar har TETRA redan tekniken för att fånga upp användbar gas så att operatörerna i stället kan föra den till marknaden.

Vi ligger i framkant när det gäller att möta industrins ökande vattenbehov genom att återvinna, behandla och leverera en optimerad vätska för frac-verksamhet. Genom att återvinna och återanvända producerat vatten bidrar TETRA till att minimera behovet av ytterligare färskvatten och bortskaffande av avloppsvatten. Vår teknik för vattenbehandling är modulär och helt integrerbar med annan utrustning, vilket ger ett mycket snävare och effektivare fotavtryck än många konkurrerande system. Dessutom är vårt läckagesäkra vattenöverföringssystem branschens enda dubbelmantlade, UV-beständiga och snabbt utplacerbara slang som bidrar till att minska HSE-riskerna för personal och markägare.

Våra TETRA CS Neptune®-vätskor är mångsidiga och kostnadseffektiva alternativ till vätskor som innehåller zink (en prioriterad förorening) och cesiumformiat (kostsamt och nära utarmning). De består av rikliga, miljösäkra ingredienser och kan blandas för användning som färdigställningsvätskor, borrvätskor, packervätskor och workovervätskor, och kräver ingen utrustning för nollutsläpp.

Som en etablerad producent av olika kalciumkloridkvaliteter har TETRA gjort stora investeringar i solcellsanläggningar och förångningsanläggningar med flera effekter för att producera kalciumklorid med överlägsen energieffektivitet. Våra egenutvecklade kalciumklorid och kalciumkloridblandningar, Hi-Cal flytande och Cor-Clear torra flingor, används också på jordbruksmarknaden och fungerar som stabiliseringsmedel för att bidra till att minska de skadliga effekterna av gödselavrinning och överanvändning, och fungerar också som ett fördelaktigt näringsämne för ekologiskt odlade frukter och grönsaker. Våra kalciumkloridbaserade vätskor används också för avisning av vägar, eftersom de är ett mindre korrosivt alternativ till natriumklorid.

Vi har utvecklat TETRA  PureFlow® som är en ren och klar zinkbromid-klorvätska som är speciellt utformad för batterier och energilager för att förlänga deras livslängd. TETRA arbetar på sätt att återvinna och återanvända 100 % av de elektrolyter som har nått slutet av sin livslängd, genom att utnyttja vår 38-åriga erfarenhet av att återvinna zinkbromid och andra saltlösningar som innehåller höga halter av partiklar och föroreningar från några av de hårdaste förhållandena inom olje- och gasverksamheten.


Våra medarbetare

Att investera i våra medarbetare för att skapa en hållbar personalstyrka är en viktig fråga för TETRA. Vi erbjuder karriärutveckling, utbildningsmöjligheter och ledarskapsutveckling, vilket gör det möjligt för anställda på alla nivåer att utöka sin repertoar av färdigheter och för de anställda som strävar efter ledande befattningar att avancera med större självförtroende. TETRA erkänner också värdet av flera olika perspektiv och erfarenheter och stöder en kommitté för mångfald och inkludering som främjar könsdiversitet och inkludering samt ett initiativ för anställning av militärer för att hjälpa personer som förbereder sig för att avsluta sin tjänstgöring i den amerikanska militären att övergå till civila karriärer och tillämpa sina problemlösningsförmågor.

Våra standarder för mänskliga rättigheter stöder internationella principer som syftar till att främja universella mänskliga rättigheter. Vi har åtagit oss att bevara dessa rättigheter för TETRA-anställda på alla våra verksamhetsorter.

Styrelsen, Human Capital Management & Compensation Committee och ledningsgruppen har åtagit sig att öka mångfalden inom TETRA. Ledningsgruppen sponsrar TETRAs kommitté för mångfald och inkludering, som fokuserar på att främja mångfald och inkludering i vår personalstyrka och på vår arbetsplats, medvetenhet om mångfald, utbildningsinitiativ om mångfald och evenemang med fokus på mångfald och inkludering.

Konkurrenskraftiga förmåner hjälper oss att attrahera och behålla exceptionella talanger. För att hjälpa till att upprätthålla varje anställds välbefinnande erbjuder TETRAs hälsa- och välmåendeprogram även förebyggande vård.


Våra standarder för hälsa, säkerhet, miljö och kvalitet

Eftersom säkerhet, tjänstekvalitet och miljöskydd är anställningsvillkor är alla anställda och entreprenörer ansvariga för sin egen säkerhet, säkerheten för dem som befinner sig i deras närhet, kvaliteten på deras arbete och miljöskyddet.

För att säkerställa att vårt arbete är säkert och av högsta kvalitet har TETRA ett omfattande HSEQ-ledningssystem och -program som är utformat för att förbättra organisationens kapacitet genom att kontrollera risker på arbetsplatsen, utveckla korrekta arbetsmetoder och rutiner och ge anställda befogenhet att stoppa arbetet om de observerar osäkra förhållanden, utelämnanden, fel eller åtgärder som kan leda till säkerhets- eller miljöincidenter eller problem med produkt- och tjänstekvalitet. Om en incident inträffar undersöker vi alla allvarliga händelser för att hitta grundorsakerna och genomföra korrigerande åtgärder för att se till att vi utökar vår kapacitet att arbeta säkert.

I vår uppförandekod för leverantörer anges dessutom våra förväntningar på våra leverantörer, säljare, entreprenörer och andra som vi gör affärer med. Den innefattar förväntningar på att sådana personer eller företag tillhandahåller en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda och följer alla tillämpliga lagar och förordningar om hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.

TETRA upprätthåller ett kvalitetsprogram med ackreditering enligt internationella standarder för verksamheter för att säkerställa att vi lever upp till våra kunders förväntningar i en krävande och säkerhetskritisk miljö.

Bilkörning är en av de mest utsatta aktiviteter som vi utför i vår dagliga verksamhet. Vi har en flotta av DOT-fordon och andra fordon och ger våra förare positiv feedback om sitt beteende i realtid via realtidsmonitorer. Tillsammans med Journey Management, riktlinjer för fordonsval och förarutbildning har vi en heltäckande strategi för att minska vår exponering för körning och incidenter.


Våra samhällen

TETRA anser att hållbarhet innebär att vara en ansvarsfull och etisk företagsmedborgare och är stolta över att stödja våra anställda när de ger tillbaka till de samhällen där de bor och arbetar. Företaget engagerar sig i filantropiska insatser inom hälsa, utbildning och samhällsberikning - insatser som stärker samhällsrelationerna och främjar medarbetarnas engagemang genom deltagande i insamlingar och andra evenemang.