Monimuotoisuus ja osallisuus

TETRA Technologies on maailmanlaajuinen organisaatio, jonka perusta ja vahvuus perustuu tiimimme jäsenten tarmokkuuteen ja omistautumiseen. Kulttuurimme perustuu osallisuuteen ja vankkumattomaan uskoon siitä, että aiempi ja tuleva menestyksemme on ihmisten monimuotoisuuden ja kilpailuhengen ansitoa.

TETRA -perheen jäsenet tulevat monilta eri aloilta, ja jokaista työntekijää arvostetaan elintärkeänä tekijänä menestyksessämme monilla eri toimialoilla, joita palvelemme. Uskomme, että monipuolinen ja osallistava henkilöstö rikastuttaa organisaatiotamme lahjakkuuden, taitojen ja näkökulmien moninaisuudella. Tämä monimuotoisuus edistää luovaa ongelmanratkaisua ja reagoivaa, kunnioittavaa vuorovaikutusta henkilöstömme kesken sekä asiakkaidemme ja yhteisöjemme kanssa.

TETRA ei syrji työntekijöitä, alihankkijoita, hakijoita tai asiakkaita rodun, ihonvärin, uskonnon, iän, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, kansallisen alkuperän, vammaisuuden, veteraaniaseman tai muun sovellettavan lain suojaaman perusteen perusteella. Kuten käytännesäännöissämme todetaan, TETRA ei hyväksy minkäänlaista epäoikeudenmukaista tai laitonta syrjintää tai häirintää.

Osallisuus TETRAssa tarkoittaa harmonista yrityskulttuuria, kulttuuri jossa on yhteinen tavoite, vahva tiimihenki ja toistensa panoksen ja työn kunnioittaminen, kulttuuri joka edistää ideoiden jakamista ja ongelmanratkaisua ja joka viime kädessä auttaa täyttämään asiakkaidemme tarpeet kaikkialla maailmassa.

Jos olet kiinnostunut liittymään TETRA -tiimiin, tutustu nykyisiin uramahdollisuuksiimme.

Christopher Medlow, kenttäinsinööri

Innovaatio on tulosta ainutlaatuisista ajatusprosesseista, joita kaikki yksilöt saavat elämänsä aikana. TETRAssa olen saanut todistaa tämän omakohtaisesti ollessani osa heidän urasäätiöohjelmaansa. Koska minulla on ollut tilaisuus tavata ihmisiä eri puolilta yritystä, on selvää, että TETRA kutsuu kaikki ideat ja tarjoaa lukemattomia mahdollisuuksia oppia ja edetä. TETRA varmistaa, että jokaista työntekijää opetetaan ja kuunnellaan riippumatta siitä, mikä hänen asemansa on, mikä edistää entisestään työpaikan monimuotoisuutta ja rajatonta luovuutta, mikä lisää osaamista ja kasvua yrityksessä.

Robert Baffoe, käyttöinsinööri

Afrikkalaista syntyperää olevana työntekijänä olen aina tuntenut itseni kunnioitetuksi ja arvostetuksi tässä yrityksessä. Johtoryhmä tukee ja kannustaa aktiivisesti monimuotoisuutta ja osallisuutta ja luo myönteisen työympäristön, jossa jokainen tuntee olevansa tervetullut tuomaan esiin ainutlaatuisia näkökulmiaan. Olen nähnyt omakohtaisesti, miten yritys pyrkii edistämään tasa-arvoa ja edustusta työpaikalla. On virkistävää työskennellä yrityksessä, joka tunnustaa erilaisuuden hyväksymisen ja osallisuuden kulttuurin luomisen tärkeyden.

1,000+ työntekijää

30+ etnistä ryhmää

13+ maata